首页
全部课程
OST-总裁直播
OST-头脑王者竞赛专区
OST-新员工-新员工入职培养课程（入职0-3个月）
OST-通用-职业素养培养课程（入职3-12个月）
OST-专业-各岗群专业能力培养课程（入职3月-3年）
OST-O.S.T管理系列培养课程（晋升主管前6个月-晋升至一级组织负责人）
OST-TTT系列课程
OST-专业-认证课程-STA
OST-专业-治疗师培训
热点资讯
国际师资
言语帮
关于我们
启音学院
澳洲纽卡斯尔大学
首页
全部课程
OST-总裁直播
OST-头脑王者竞赛专区
OST-新员工-新员工入职培养课程（入职0-3个月）
OST-通用-职业素养培养课程（入职3-12个月）
OST-专业-各岗群专业能力培养课程（入职3月-3年）
OST-O.S.T管理系列培养课程（晋升主管前6个月-晋升至一级组织负责人）
OST-TTT系列课程
OST-专业-认证课程-STA
OST-专业-治疗师培训
热点资讯
国际师资
言语帮
关于我们
启音学院
澳洲纽卡斯尔大学
登录
注册
登录
注册
OST店长培训课程体系-星光计划-1阶
第27任务： 请假管理
查看课程
任务列表
第任务： 第一我们的故事1_1
第任务： 第二客户故事
第任务： 第三员工故事_1
第1任务： 1-春风化雨-海纳百川-适用管理者的企业文化
第2任务： 2-春风化雨-海纳百川-适用管理者的企业文化
第3任务： 3-春风化雨-海纳百川-适用管理者的企业文化
第4任务： 4-春风化雨-海纳百川-适用管理者的企业文化
第5任务： 战略规划
第任务： 01-公司战略-姚总
第任务： 2.21V1-OST2022战略规划
第6任务： what make it ticks
第任务： 2-【2.20-V2】Barry-2022 February training
第任务： 3-技术战略发展
第任务： 02-理解OST-barry
第7任务： 技术产品如何落地运营
第任务： 03-技术战略-崔老师
第8任务： 星光计划S1一期战略模块答疑
第9任务： 04-人力战略-詹总
第10任务： 4-2022年2月23日管理培训_人力资源
第11任务： 4-1团队建设与人才发展
第任务： 01-团队建设及发展0207
第12任务： 1-招聘面试技巧
第13任务： 2-员工激励-1
第14任务： 2-员工激励-2
第15任务： 3-绩效管理-1
第16任务： 3-绩效管理-2
第17任务： 4-治疗师晋升考核关注点
第18任务： 01-智能排课系统-王颖茵
第19任务： 02-信息系统培训202201122
第20任务： 法律基础
第21任务： 基础模块答疑
第任务： U型画布使用说明
第任务： 星光计划S1基础模块答疑0322
第22任务： 05-如何推动家长转介绍
第23任务： 06-地推
第24任务： 07-市场活动-01
第25任务： 08-新签-01
第26任务： 08-新签02
第27任务： 请假管理
第28任务： 补课策略
第29任务： 5-2022年度管理培训议题-第五小组V5
第30任务： 10-续费
第31任务： 4-2022年度管理培训议题-续费第四组（2.24）
第32任务： 业绩模块答疑
第任务： 星光计划S1业绩模块答疑
第33任务： 新晋管理者角色认知与转变
第34任务： 呼风唤雨做运营
第35任务： 《呼风唤雨做运营》感想
第36任务： 01-如何使新员工得到快速成长
第37任务： 02-及早发现离职苗头员工
第38任务： 03-员工在公司职业发展通道
第39任务： 01-团队凝聚力
第40任务： 02-如何提升团队战斗力1
第41任务： 02-如何提升团队战斗力2
第42任务： 03-如何管理刺头员工
第43任务： 目标管理-课件
第44任务： 店长培训-效能提升
第45任务： 01-如何提升客户体验
第46任务： 02-客户投诉的预防与处理
第47任务： 安全预防
第48任务： OST2021年度店长培训-成本管控0308
第49任务： 14-成本管控
第50任务： 12-新店运营
第51任务： 店长成长之路
第52任务： 运营模块答疑
第53任务： 4-2老中心团队建设
第54任务： 4-3新中心团队建设
第任务： 星光计划S1一期运营模块答疑
