首页
全部课程
OST-总裁直播
OST-头脑王者竞赛专区
OST-新员工-新员工入职培养课程（入职0-3个月）
OST-通用-职业素养培养课程（入职3-12个月）
OST-专业-各岗群专业能力培养课程（入职3月-3年）
OST-O.S.T管理系列培养课程（晋升主管前6个月-晋升至一级组织负责人）
OST-TTT系列课程
OST-专业-认证课程-STA
OST-专业-治疗师培训
热点资讯
国际师资
言语帮
关于我们
启音学院
澳洲纽卡斯尔大学
首页
全部课程
OST-总裁直播
OST-头脑王者竞赛专区
OST-新员工-新员工入职培养课程（入职0-3个月）
OST-通用-职业素养培养课程（入职3-12个月）
OST-专业-各岗群专业能力培养课程（入职3月-3年）
OST-O.S.T管理系列培养课程（晋升主管前6个月-晋升至一级组织负责人）
OST-TTT系列课程
OST-专业-认证课程-STA
OST-专业-治疗师培训
热点资讯
国际师资
言语帮
关于我们
启音学院
澳洲纽卡斯尔大学
登录
注册
登录
注册
2022年中运营管理培训
第14任务： 2022.8.3高管会3吴林秋启仁医院
查看课程
任务列表
第1任务： 店长必修课-姚总
第2任务： 2022.8.1高管会1姚总讲话
第3任务： 【Final】Barry-2022 Summer Training
第4任务： 02-店长的职责-Barry
第5任务： 上半年数据回顾及下半年展望-欧阳尧雄
第6任务： 03-半年业绩回顾及下半年展望-欧阳尧雄
第7任务： OST运营负责人激励方案（交流版）-詹总
第8任务： 04-人力政策解读-詹总
第9任务： 以预收议题为示例的管理分享-龚老师
第10任务： 05-以预收议题为例的问题分析与解决思路-龚老师
第11任务： 仁启互联网医院-Barry
第12任务： 06-互联网医院-Barry
第13任务： 仁启互联网医院---执行细则-Icy
第14任务： 2022.8.3高管会3吴林秋启仁医院
第15任务： OST运营培训技巧分享-Cindy
第16任务： 1：新签-自媒体营销-湘赣区
第17任务： 1：预收-自媒体营销-湘赣片区
第18任务： 2：新签-渠道-广佛区
第19任务： 2：预收-渠道-广佛区
第20任务： 3：新签-地推
第21任务： 3：预收-地推-华东一区
第22任务： 4：新签-线上产品促转
第23任务： 4：预收-线上产品促转-莞惠片区
第24任务： 5：新签-评估转化率-华西区
第25任务： 5：预收-新签-评估转化-华西区
第26任务： 6：预收-回访-深福区
第27任务： 6：预收-回访-深福区
第28任务： 7：预收-续费-华北区
第29任务： 7：预收-续费-华北区
第30任务： 8：新签-转介
第31任务： 8：预收-转介绍-武汉片区
第32任务： 9：预收-阶段评估
第33任务： 9：预收-阶段评估-华东二区
第34任务： 1：课耗--治疗师激励-华西区
第35任务： 1：课耗-治疗师积极性-华西区
第36任务： 2：课耗--利用率-华东一区
第37任务： 2：课耗-提升利用率-华东一区
第38任务： 3：课耗--学员出勤-武汉区
第39任务： 3：课耗-填空法-武汉片区
第40任务： 4：课耗--填空法-华东二区
第41任务： 4：课耗-填空法宝典-华东二区
第42任务： 5：课耗--排课-深福区
第43任务： 5：课耗-排课-深福片区
第44任务： 6：课耗--课程结构-莞惠区
第45任务： 6：课耗-课程结构-莞惠区
第46任务： 7：课耗--团队协作--湘赣区
第47任务： 7：课耗-团队协作-湘赣片区
第48任务： 8：课耗--停课期间策略-广佛区
第49任务： 8：课耗-停课期间策略-广佛片区
第50任务： 9：课耗--学员贡献-华北区
第51任务： 9.议题2：课耗-学员贡献-华北区
第52任务： 1：团队建设与发展-店长的角色定位与职责-论唐僧的养成
第53任务： 1：团队建设与发展-店长的角色定位与职责
第54任务： 2：团队建设-员工关怀
第55任务： 2：团队发展-员工关怀
第56任务： 3：团队发展-凝聚力、战斗力、团队协作
第57任务： 3：团队发展-凝聚力
第58任务： 复训记录
